关于劳动合同书上的福利待遇问题，应该怎么用文字表达比较好？

显示全部楼层 · 2015-7-16 18:01:49

这些待遇是法定的，肯定应该给予，即使不写上，也要给。另外，如果不给可申请劳动仲裁－诉讼。

千问 · 2015-7-16 18:01:49

怎么就怎么写比如单位代缴社保，甲方负担60%，乙方负担40%等等谈好之后，写上去

千问 · 2015-7-16 18:01:49

社会保险是属于强制性的保险，包括了养老保险和医疗保险等，这些没有写进去倒是没有什么关系的。住房公积金现在还不是强制性的，因此如果说觉得不是很保险的应当写进去。其他的比如一些高温费补贴，特殊岗位的补贴等，都是国家有明令规定的，你们在劳动合同里面没有约定问题也不大，没有约定，符合条件单位还是照样要给的。你们要写进去的是一些现在法律上没有强制性规定，但是镇政府在口头上给的不违反法律规定的承诺。