这家公司这么做对不对？

显示全部楼层 · 2005-12-18 04:16:47

既然是规定，也不违反劳动法，并且你是知道这个规定的，所以人家并没有错

千问 · 2005-12-18 04:16:47

不和理也不合法

千问 · 2005-12-18 04:16:47

这个要看你和公司签订的雇佣合同上是怎么说得了。如果合同上有“不工作满半个月拿不到工资”这类话，那就是合法的，是出于你和公司都自愿的原则，是受合同法保护的。如果没有这类条款，那么它的这项规定就违反了《劳动法》的第46条：实行同工同酬。你可以要求他给与工资

千问 · 2005-12-18 04:16:47

1.首先是你是否和公司签订了劳动合同,该劳动合同是证明你和公司构成劳动关系的最好的证据.2.如没有劳动合同,看你是否和公司形成事实劳动关系,但鉴于你只在公司工作了10天,这比较难以认定,不过你仍然可通过其他形式证明劳动关系.3.无论签没签劳动合同,只要你在公司工作,公司就应该给你相应的劳动报酬,除非你和公司明确约定在特定时间可以不要劳动报酬,但据你所讲,仅工作10天就不给钱是公司的规定,此不能替代你和公司的约定,公司也不能以你明知这个规定来进行抗辩.