由于劳动者长期旷工且公司无法与其取得联系,公司如何与其解除劳动合同?

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查看11 | 回复0 | 2007-10-25 08:40:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果签订了劳动合同就直接按劳动合同约定的事项走就可以了。如果没有签,那总有公司规定或员工守则吧,根据公司规定走也可以。前提是有假条。劳动法颁布以后,也没有明文规定要废止,但依据新法优于旧法的规定,应该适用劳动法的规定。
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