如何实现人力资源的供给和需求的平衡?

[复制链接]
查看11 | 回复0 | 2010-1-7 21:35:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、明确公司未来发展战略、业务发展计划,根据未来战略实现的步骤路径,和业务发展计划对人才的需求,结合人力资源现状,预测未来人力资源的需求及供给节奏。2、要充分考虑人才的流动性,在预测时要充分考虑人员离职后对人才的补充需求。3、要充分考虑人才市场变化、政策变化和其它因素变化对人才供给的影响,4、要充分考虑内部人才培养、储备对人才供给的影响
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行