拒绝加班

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查看11 | 回复4 | 2019-1-20 17:40:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果公司的安排不合理,可以向劳动监察部门投诉
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千问 | 2019-1-20 17:40:47 | 显示全部楼层
按照劳工法 你不算旷工 但是现在的私人企业 哪里还管这些你想长期干下去 就不要闹的太僵 对你自己也没什么好处 做人灵活一些 每个企业都有自己厂规 不一定你提出 就一定不算旷工 看情况是你正常上班的时间 就要请假 不给你假也没办法 如果是让你加班的情况 你提出来有事 加不了班组长就不应该勉强你加班 加班要争的个人同意的情况才行的 (凡是不是死的 不要闹僵 毕竟现在的企业大多数都是这样不讲理的)
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千问 | 2019-1-20 17:40:47 | 显示全部楼层
不算,因为你又不是正常上班,一个企业并没有权利强制别人加班,加班是根据自己本身条件而定,《如果特殊情况另论》,在说了你也向组长申请了
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千问 | 2019-1-20 17:40:47 | 显示全部楼层
现在的工厂剥削制度太平常了。看公司怎么处理了,公司怎么处理就是怎样。
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千问 | 2019-1-20 17:40:47 | 显示全部楼层
从公司的角度看他会说你算,以我们自己的角度当然不算了
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