质量管理部人员情绪调整

显示全部楼层 · 2010-1-10 13:36:15

他原来就不是部长，他原来的工作是部长干的工作？他原来干嘛还要干，因为那就是他的工作，你是负责人，你负责分派工作，你就分给他。他难道不干？你是私企国企？国企就麻烦，私企懒得屌他。分派的工作不执行，走人，冷处理，你不愿做是把，我就什么也不让你做，让你天天闲着，你爱干嘛干嘛，每月考核无绩效，和领导作对就是无知，肯定吃亏！投诉？安排工作不完成，随便按照工作守则就可以罗列一大堆他的不是。当然我上述说的是他不知悔改的情况下，能谈谈最好谈谈。最好私下聊聊，一起吃顿饭，他的预期及部门同事预期让他下不来台，最好先给他写面子。

千问 · 2010-1-10 13:36:15

和她进行沟通，不清楚的地方就问她。她其实自己就会慢慢调整好心态的，不用外界给她什么引导。有情绪是很正常的事情。你也不用太担心。