重庆国美蓄水池计划怎么样

显示全部楼层 · 2010-1-18 11:00:00

我是一名2006届应届毕业生，大学三年多的光阴已经离我远去，我再没有了‘象牙塔’这个保护伞。考研的失败，公司的招聘进入淡期，无疑，我必须进入就业的大军，直视这个现实而严峻的问题。偶然的一次机会，我了解到了‘国美蓄水池计划’——该计划的内容是招收应届大学毕业生进入此团体，各成员通过轮岗实习，找到自己适合的岗位，然后根据表现的好坏定岗，表现好的可以晋升，不好的当然就只有当营业员了。求职心切的我看到这个消息，当然不会轻易的放过，我顺利的通过面试，进入了这个团体中的一员。但是，后面得知，和国美签约后我们得在公司实习2个月，由于我们没有毕业，所以只能算是在学校时期的实习，这期间工资每个月450元（不包吃和住），然后毕业后我们再实习2-3个月，工资有一千左右，然后再转正。工作时间是早上8：30到晚上的7：30，每个周末和其它假日得加班。有没有加班费，我们不得而知。首先，不包吃和住，那么这450元在一个省会城市是什么概念呢？？？首先，一个月的生活费，我再怎么节约，也得200元，房租150元，水电费50元，公交车费每个月60元，一共460元。所以实习这两个月我是要倒贴的。每天我们的工作时间是11个小时，每天工资15元，那么我们的时工资是1.36元。也许有人会说我太看重钱，能有前途，能学到东西不就行了。那我想你就大错而特错了，因为如果一个好的公司，一个尊重人才的公司，它至少会让他的员工感到工作的付出和回报是成正比的，让员工感到做这份工作是有意义的，如果一份工作让它的员工整天都还对日常生活所担忧的话，那我不知道这是一份什么样的工作，这又是一个什么样的好公司。如果一个公司对自己的员工都这样，那么，它还会怎么去对待它的消费者。哈哈，说不定会好些，因为消费者是上帝，员工是奴隶，可谁又会知道是怎么样的呢？当然另一方面，我们现在是在学习东西，公司是在培养我们。但是任何事情都是互相的，公司也是由于有新的血液，我们现在的学习，以后的熟练才慢慢发展的。所以公司和员工应该是互动的过程，员工并不从属于它，它的发展正是由于所有员工的努力，不管是老员工还是新员工。看看许多其它的公司，在校期间，签约的同学可以选择去公司实习或者不去公司实习，然而，在国美，我们没有这样的权利，我们有的是要么签约去实习，要么我们走人（在就业形式这样严峻的今天，我们有什么选择，再苦还不是得认了，我们能和国美人力部讨价还价吗？不能，我们是无力的）。也许这就是市场经济，按照经济理论，商品供过于求时，价格是要下降的，很不幸，现在我们成为了这种廉价的商品。这就是国美的所谓蓄水池计划，在这个优美的名字背后谁知道我们的心酸？？在国美电器这个浮华的名字背后，我们背负着丝丝光环，却拿着比民工都底的工资，过着比民工都差的生活。

千问 · 2010-1-18 11:00:00

呵呵去了就知道，我男朋友在国美，不是蓄水池进去的，也是大求学别自己找的，比他们蓄水池工资高好几倍