劳动合同纠纷仲裁谁举证

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查看11 | 回复1 | 2015-10-28 12:40:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
做为职工你需要承担的举证责任是你得证明你们之间存在着劳动关系,证明的证据有很多,比如工资条,工作证,证人等.其他举证责任都由单位来承担.如果没签合同需要支付双倍工资.估计不签合同保险也不会缴纳.你也可以要求单位补缴各项保险.
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千问 | 2015-10-28 12:40:23 | 显示全部楼层
新劳动仲裁法增加了用人单位的举证责任 。该法在举证责任方面,在规定当事人对自己提出的主张有责任提供证据的基础上,同时考虑到,用人单位一方在劳动争议过程中,往往占据着信息和资源的优势,特别是掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳等情况和材料,劳动者一般无法取得,因此对用人单位承担举证责任做了特别规定,即与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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