唉！真的是十分的烦人！请人才管理高手进，没事的也可进来看看出出主意！

显示全部楼层 · 2005-12-13 13:32:54

呵呵你碰到的问题就是我前2年遇到的问题。我的鞋店也有4个导购员。最早是拿固定工资。其实说到固定工资就是凭良心干活。老板发工钱努力不努力看个人啊。后来又改成了总提成。卖的多点的人就又不努力了。因为他卖了那么多还是拿一样多的钱。你说谁愿意干哦。最后改到了分开提成。开始经常吵架。后来规定来的顾客每人只准接待一个。轮流去。公平合理。但是还是有吵架的情况。但是我们做生意要看重效益。干的好就干吧。要是实在意见大了就让他们走吧。

千问 · 2005-12-13 13:32:54

是不是应试双管齐下呢?集体和个人从来都是分不开的,所以集体提成和个人提成都不应该丢弃其一.

千问 · 2005-12-13 13:32:54

那么想不通出家吧