现在在办公室遭受排挤，请问我如何回击并得使他们重视我？

显示全部楼层 · 2005-12-28 08:32:10

你这样的问题不算严重，粗一点地说就像是“物以类聚”。人与人之间相处很难衡量公平的，大概地只有喜欢与讨厌之分。你的工作应该不会太空闲吧？专心工作，已经够本份了。所谓良禽择木而栖，人也不一定要选择一个不利于自己的环境来生活吧。不是每个人都能改变自己的，就像晰蜴不会学变色龙改变肤色一样。

千问 · 2005-12-28 08:32:10

如果你看好公司的话就努力工作！努力工作！努力工作！努力工作！努力工作！努力工作！努力工作！努力工作！努力工作！努力工作！努力工作！如果觉得没用武之地的话就走人，没什么好留恋的！不要在乎别人怎么看，自己要做的问心无愧！

千问 · 2005-12-28 08:32:10

其实办公室的有些人就是看到你比他们优秀才故意那样子拉帮结派似的打击你，这个时候的你要比任何时候都要坚强，哪怕你觉得自己真的很委屈就要掉泪的时候。因为那样会让你很快就失去你的工作，所以，要坚强的面对，并要学会，即使全公司的人都针对你，也一定要让自己的领导和老板喜欢你，那样，他们的所有心机都将是白费力气。记住，千万不要让老板也讨厌你！

千问 · 2005-12-28 08:32:10

我也有同感，不过我的办法是把自己的本职工作做好，然后不去理会她们，实在是没办法的情况下，我才去问问我不懂的问题，至于她的态度，我完全当作没看见，把结果问出来就行了。因为有时候不太关注她们在悄悄的说什么，所以她们倒对我很奇怪，觉得我怎么没说她们，以后她们也不说悄悄话了，直接在我背后说，说的也都是和我无关的事情。你试试看，应该可以的，你要大度些，不要去议论她们怎么怎么的。

千问 · 2005-12-28 08:32:10

很多场合我都采用迂回回击的方法，你也可以借鉴。比如刚开始同事看我升职很不服气，扎堆的议论和抨击我，此时你如果直接和他们谈只会让他们更加的反感并加重对我的意见和看法。这时我采取了避实就虚，先把工作安排好（他们不大愿意执行我的决定），然后给公司上报了一些管理制度，要求公司采纳并执行，等公司批准后我用任务单的形式把工作分配给了他们，这时他们要是不遵守就会受到公司的处罚而不是部门的。待过了2月后他们发现自己的工作效率有了很大提高，就是因为我的管理制度给了他们推力，于是一天周末他们全体请我吃饭，向我道歉并且极力拥护我。虽然我说得和你不是一回事，这种避实就虚迂回回击的方法很是管用。首先你要证明你的工作能力是适合胜任这职位的，然后与其他部门处好关系，让别人认可你，借助一些能和老总说话的人来达到你在别人或老总面前的地位，此时你已经超越了现在的职位和这个小环境其他人的地位，你说这会他们怎么看你呢？就是偷偷议论你也不敢再当面表现出对你不满，他们都要受你的牵制。你不再是普通人，而是可以往更高职位走的管理者，而管理者就是充分利用任何资源的人加油！！！另：不给加分太亏了，哈哈哈他们想换人了,你的位置要努点力才保的住

千问 · 2005-12-28 08:32:10

找领导照你，他们就不敢乱来了，呵呵