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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 寻求公司员工打架的处理方案

寻求公司员工打架的处理方案

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查看11 | 回复1 | 2015-9-11 10:46:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
“而且乙丙身处公司要害部门，如果处理方案不合适，恐怕会引起公司内部人员失控。”这一条很显然不是处理内部纠纷的原则。由于“甲方没有原因地动手打人，为完全过错方，乙方开始并没有动手，在员工丙（乙好友）质问甲方为何打人时，甲方不但没有给出解释，反而又动手打了丙。继而乙丙丁动手打甲。”可见原因十分清楚：甲为完全责任人，需负全责，需付给乙、丙医疗费用，及误工损失，且要公开向乙、丙道歉，再按照公司的规章处理；乙、丙后来才出手打甲，属行为过错方，需付给甲部分医疗费用，再按照公司规章处理。
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千问 | 2015-9-11 10:46:17 | 显示全部楼层
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