公司如何对销售人员进行面试呢?

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查看11 | 回复0 | 2007-12-2 17:58:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们是一家销售笔记本的公司。这几天正好在招人。我基本上第一看的应聘者亲和力,外观,如果感觉不合适,直接POSS如果感觉好,基本上先聊以前工作状态,然后问他以前的辞职原因,判断他是不是能长久做,有没有培养价值。然后就问他个人觉得销售最重要的素质是什么,反正面试销售人员就是随便聊主要看应聘者回答是不是很轻松,反应快不快。然后就是凭个人经验判断有没有培养价值,不要招个人两个月就跑路了,还不如不招呢。
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