我在劳动局工作,首先我非常同情你们的遭遇,能帮助你们的只能是用政策了:
首先,你在提问中没有说你到底发多少工资,全国各地区都有不同的最低工资标准.如果单位发的工资低于最低工资标准,那毫无疑问,单位违反了劳动制度,你可以从当地劳动部门进行举报,让政府保护你们的合法权益.
其次,如果你打算举报的话,你必须收集一些有关证据,如签到表, 工作证,胸卡等等,来证明你是该单位员工,并有某日至某日在该单位工作.再一个最好举证的人多一点.(不要上访,不要闹事),人多了可以引起领导重视.
最后,希望你做好时间准备,因为任何上诉就是要有一定的时效的,打官司,尤其是和单位打官司,行政部门需要一定的时间来调查.
祝你们成功.
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