工作了3个多月了没签合同，我要辞职，当时培训时口头协议要做半年,未满半年离职公司可以扣我工资吗？

显示全部楼层 · 2010-1-21 08:27:26

单位不得克扣你的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

千问 · 2010-1-21 08:27:26

不可以扣工资还要给没签合同的双倍工资支付

千问 · 2010-1-21 08:27:26

职场的规矩还是要讲的，首先自己提前一月通知公司。

千问 · 2010-1-21 08:27:26

你就放心的辞职吧，你只要提前一个月书面辞职。他就没有权利扣你的钱。否则去劳动局告他去。要么去法院起诉他也行，他必须给你签合同的。试用期也有试用合同的理论上是不能扣你工资的，不过给不给要看你跟的老板怎么样了！要是通过法律的手段来解决恐怕你还得不偿失！

千问 · 2010-1-21 08:27:26

没有合同，怎么都说不通，看公司怎么样了！他要是一分不给你，你也没辙！劝你不想干就走，找个和平的理由，他们会给你试用期工资的！

千问 · 2010-1-21 08:27:26

看你们事先有无约定罚则了从诚信的角度，建议你提前通知下公司。