和同事闹矛盾，大家不说话怎么办

显示全部楼层 · 2010-1-25 01:01:42

就你们俩在办公室里，说话机会很多，这就很好办了。首先你看看这件事后果到底有多严重。她不尊重你，是你的问题？你做的不称职？她单对你？还是因为她太不懂事？没有尊重上级的意识？对每个领导都一样（不尊重）？如果是对所有领导都不尊重，你就和领导们商量商量，怎么教育她、惩罚她？而如果是单对你，你就私下跟她聊一聊吧。需要的话，可以求助上级。再有，你泄露了她的隐私，是什么隐私？对她的伤害大吗？如果对她伤害不大，你不想事情闹大，你就直接跟她说，“对不起了！泄露了你的秘密。请你原谅我吧，我也是因为你……那样说话，把我惹毛了。但不管怎么说，我还是错了！我没有想办法赢得尊重，而是打击报复。我领导水平不够，我认错并努力改正。请你监督我。是不是也请你别那样对我，有意见好好对我说？”如果对她伤害很大，或者相当大，那就不能说你泄露她隐私的理由了。你就该全盘承担责任，认错、请求原谅，甚至保证以后再不发生类似事件了。这是我的意见。采不采用在你了。可能我对情况的了解不够，猜想的也不够到位，因而回答得不够好。

千问 · 2010-1-25 01:01:42

首先泄露他人的隐私肯定是错的，作为男的先道个歉吧！

千问 · 2010-1-25 01:01:42

同事之间就算有什么利益关系也不能摆到面上说的，都是私底下较量，表面都给足对方面子。我觉得你该主动的去缓和下关系，道个歉，大度点，尤其是可以当着别人的面去说。

千问 · 2010-1-25 01:01:42

和同事闹矛盾，如果大家都不说话的话，你可以主动的找话题去对方说话，在沟通中慢慢的将矛盾解决。尽量找机会搭话，因为与同事相处的时间比与家人相处的时间还多，尽量不要为小事吵，能让则让，有理也要让！

千问 · 2010-1-25 01:01:42

既然她不尊重你，说话有时很伤你，这样的人不必讨好她。你觉得同一个办公室气氛很难受，你可以在QQ说她以后说话不要伤害我，我以后说话也不伤害你。但你不要过于低调，否则这个女人，变本加厉，矛盾会进一步发展的。你要想搞好关系，千万不要讨好她，平时对她说话语气，心平气和就可以了。记住：软弱被人欺。

千问 · 2010-1-25 01:01:42

解铃还须系铃人，无恩不生怨--很多时候，人与人之间产生是非并不是因为过于疏淡，反而是因为过于亲密。

千问 · 2010-1-25 01:01:42

谁人背后不说人，谁人背后不被说。私下向她道歉，表示从归于好。如她不接受是她的错，不是你的过。

千问 · 2010-1-25 01:01:42

就你以上所说你应该是希望和她和好如初希望同事之间相处起来自然这时自己可以适当的创造时机来与她说话放下自己的面子（面子与朋友你选谁）跟她道歉一定要真诚如果她接受你的道歉自然也会反省一下自己即使不会你也可以将她的缺点告诉她只有真朋友才会对她讲实话的表面敷衍你的朋友那不是真朋友嘿嘿，你说怎么办？说出去的话就像泼出去的水，你能收回吗?另外，你工作时间长就拽了？不会忍让小辈，你比小辈还不如

千问 · 2010-1-25 01:01:42

跟她把话讲清楚，做错的道歉，看不惯的也说出来；要不然就你俩走一个

千问 · 2010-1-25 01:01:42

在同一个工作的地方,遇到和同事无法解决的问题真的很难堪,毕竟天天还要见面,装做不认识很不是滋味,我理解你的心情,你可能和我不一样,我的脾气火暴,有的时候遇到不合我意思的我回不客气的回答,有的时候真的是得罪人啊,得罪了以后见个面话都不说,当不认识真不自然,但是,你要看你们之间的矛盾是什么?谁的错,是你错的,而他人确实也不错你该去道歉,如果是他的错,给他机会,别去在乎,主动找他接触,或许他也想和你融合,只是没有台阶,如果他人不行,算了,人多了,交哪个朋友不是交,少一个不行的没什么!