那得先问你们有没有签过正式的劳动合同了如果签了那也有区分,如果你做的这个月直接算正式工作不算试用期的话，那么提前一个月要提交书面申请..当然才做一个月就算正式可能性很小,基本都算是试用期,那么试用期内提前三天申请就可以离职了.如果不是签的劳动合同,那么只是约定上的雇佣关系,法律上只对雇主提出了要求,对你来说只要你想走,并且告知过,没人能拦你.我知道你的最大问题是工资,根据正式的法律来说，计算工作不满半个月的要发半个月工资,满半个月不满一个月,要发一个月工资..但是这个规定比较死板,遵守的人很少.如果你打官司硬是要讨回的话是可能的,不过这代价相比太大了.针对你的情况的话..没满一个月,确实很难拿到钱的..但是谁都不能辞职这话是不对的.遇到这样的老板,就只能算倒霉了,但别忘了留下证据,找机会举报一下,也算是一个反击.
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