劳动仲裁！请问我这样的情况是否能要求同工同酬？

显示全部楼层 · 2010-2-2 09:45:52

不管是合同工还是临时工，都是同工同酬同工同酬没有时效的

千问 · 2010-2-2 09:45:52

你可以申请劳动仲裁要求同工同酬，同工同酬没有时效的。

千问 · 2010-2-2 09:45:52

同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10 月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动。人保部正在研究制定工资支付相关法规，“同工同酬”将首次作为立法内容。无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作，应当获同级别工资待遇。同工同酬主要是解决正式员工与劳务派遣用工的不平等参考资料：劳动法

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