没签劳动合同辞工不批怎么办

千问 · 2010-1-30 08:36:34

提前一个月，不批也可以走（记得找公司要个收到辞职报告的条子），但是你要是想立马走人，这个讲不过去。辞职没批，你就乖乖上班。

千问 · 2010-1-30 08:36:34

一是到劳动局投诉；二就是申请劳动仲裁。在法律上，劳动者与用人单位的地位是平等的，用人单位违法，不签合同，不给工资，你可以直接主动要求解除劳动关系，还可有求双倍工资等赔偿。1.合法2绝对可以不但可以还可以拿到你应有的工资！3.视着个厂的大小而定！和劳动局有没有关系！

千问 · 2010-1-30 08:36:34

如果你想告他！劳动部门申请劳动仲裁！

千问 · 2010-1-30 08:36:34

按照法律规定调休的是可以的。春节放假的法定期限为3天。其余时间为调休的。单位不签订劳动合同的，从第二个月起应当支付双倍工资报酬。在试用期，员工前三天通知用人单位可以解除劳动合同。其他情况下，提前三十天通知可以解除。每周员工的工作时间应该不超过40小时，超过的为加班，用人单位应当支付加班费。另外加班费是以工资的百分二百来计算的，单位规定的9快等不符合法律规定。