关于保险的问题请教大家!!!生育生活津贴到账了共3887.7元,我公司是不是就付那个员工3887。7元?

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查看11 | 回复0 | 2010-1-19 14:23:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果在该员工产假期间,公司已经支付她基本工资,那么生育生活津贴则不用发给员工,属于补贴公司的。但如果在产假期间你发的工资是少于这个生育生活津贴,则要把剩余部分给到员工。如果在该员工产假期间,公司没有支付她基本工资,那么生育生活津贴则要全额发给该员工。生育生活津贴其实就是产假工资,员工是不可以重复领取的。
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