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单位未足额支付加班费，员工能否据此离职，并得到离职补偿金

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0 | 2010-2-6 22:31:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

单位没有足额支付加班工资应当依法让其补足差额，如果是故意克扣的应当依法让其双倍支付差额。但你不能据此作为提前解除劳动合同的理由，而要离职补偿金。是二码事，这叫路归路桥归桥。

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