单位合同到期一年了，一直没有续签，不知道这样对员工会有什么影响？

显示全部楼层 · 2007-12-6 11:02:05

没有合同不受法律保护别的影响基本没有跟你是临时工一样死伤没人管

千问 · 2007-12-6 11:02:05

你可以去告单位了~如果有得罪你的地方~从08年1月1日起~新劳动法开始执行~反有劳动事实的~不签劳动合同要支付员工双倍的工资~也可视为无固定期限劳动合同~也就是说~用工单位没权利开除你~只有你不想干的时候想走就走~他们没权利~而且你告他一告一准~还要赔你钱~不过没什么意义~还要得罪人~但你该享受的权益一样也不会少~

千问 · 2007-12-6 11:02:05

保留工资单，最重要，

千问 · 2007-12-6 11:02:05

只要构成事实劳动关系的，即使没有合同也将视为雇佣关系。这在当前的劳动法里也是有明文的

千问 · 2007-12-6 11:02:05

没有签订合同，就是员工没有保障，不仅仅是随时被辞退的危险，而且意味着没有给员工上保险，那么一旦员工出现了医疗状况，就没有任何保障。打匿名电话给劳动局举报。