生存问题

显示全部楼层 · 2007-12-12 18:46:03

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？　　以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

千问 · 2007-12-12 18:46:03

每个人都有自己的潜力，天生的天才不多，而是靠后天努力的，发挥自己拥有的财富，你会很棒的！

千问 · 2007-12-12 18:46:03

靠自己````没有技能不能学习吗```没有资本不能挣吗```再说```年轻就是最大的资本``没有关系不能联系吗`````我有个朋友```以前因为在家乡出了点是``被迫到外地打工``当时才17岁```给别人在工地搬砖头``出苦力```但是他爱学习```从搬砖头现在已经发展为现在的一个公司老板``虽然是个小公司``但是只要肯学习肯努力肯吃苦``你就能成功```还要告诉你一点````给自己点自信```

千问 · 2007-12-12 18:46:03

人生下来就有自己的路要走，每个人走的路都不同，当然你要找到自己要走的路。不要走别的路那你是走不同的，试着想想你想做什么，能不能做好，360行行行出状元，看看你肯不肯了。

千问 · 2007-12-12 18:46:03

那这个人有没有大脑有没有双手，这些是关键，首先有技能才是基础，技能他就是你资本，有了资本你就可以创造关系。
技能如何拥有？可以先出卖自己的劳动力来挣钱学习技能。技能、资本和人事都没有的话，生存的确不容乐观，那就看看自己会不会忽悠了，脸皮厚不厚，长相出不出众了。