带薪年假统一放违法?

显示全部楼层 · 2007-12-27 18:26:03

1.你要明白，年休假是应该休的，如果不休假也不会支付额外工资的。 2.《劳动法》对加班工资的支付是有规定的：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以说你们单位加班费的支付标准是不合法的。 3.如果你们单位是个小单位，法律法规方面不严格执行，那么说单位所支付的加班费你只能说认了，因为你要在这个单位工作，如果你不服也不打算继续在这个单位工作的，可以向劳动保障部门投诉的。

千问 · 2007-12-27 18:26:03

我们单位也是这样烦死了不过好像有说明公司可以安排楼上所答非所问，明显抄别人答案

带薪年假 统一放 违法?

带薪年假统一放违法?