现公司突然要解聘我,并要求我月底前把工作交接清,事前没有跟我提出解聘,我能够得到公司的哪些补偿

显示全部楼层 · 2007-12-27 17:23:13

每工作一年可获得一个月的工资补偿，满半年不足一年的按一个月计算，不足半年的按半个月计算。需要保留工资条等任何你和这家公司能够证明你工作关系和时间的东西。如果公司不给补偿，可以到劳动局申请仲裁。

千问 · 2007-12-27 17:23:13

第一你先要保留证据第二申请劳动仲裁，你可以获得一个月工资赔偿第三一般单位如果经过劳动仲裁就会在黑名单上挂号，对企业来说是一个污点.

千问 · 2007-12-27 17:23:13

一定要保留证据！现在《劳动合同法》即将实施，政府、媒体关注的力度也会大些，趁着这个时机，赶快进行劳动仲裁，或者上诉！

千问 · 2007-12-27 17:23:13

保留工资条，去告他，存在事实劳动关系，罚双倍的钱！

千问 · 2007-12-27 17:23:13

有工资条就有办法,这些黑心的资本家.不能，没签合同不好说，看业主哪边怎样解决了。

千问 · 2007-12-27 17:23:13

上百度知道,问解聘补偿.就可知了.

千问 · 2007-12-27 17:23:13

兄弟你亏大了，你将得不到任何补偿。黑心的企业主

千问 · 2007-12-27 17:23:13

厉害