传统的目标设定与目标管理有何不同？

显示全部楼层 · 2007-12-3 22:27:45

目标设定是企业需达成的战略具体化，是阶段发展所需的内容指标。如2015年公司需达成销售10亿元的目标，10亿元即是一个目标的设定。目标设定也需结合公司生产、物流、销售、售后、财务、外围环境等多方面务实的考虑。
而目标管理是指为达成目标而对具体实施的“分解、组织、执行、跟进、奖惩等”一系列的过程动作。

千问 · 2007-12-3 22:27:45

这只能说是宏观管理与微观管理这也是两个不同的管理概念。