春节工资该怎么算？

显示全部楼层 · 2010-2-9 20:23:47

法定节假日工资，是平时日工资的三倍，他要是不给，1可以先协商，2上劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。3那就是法院了。再就是提前祝你春节愉快，万事如意！！

千问 · 2010-2-9 20:23:47

春节加班时的工资是按照平常的日工资的300%进行支付的，所以要是你的老板坚持只发￥1400那么你就肯定能够有权告他。

千问 · 2010-2-9 20:23:47

三十--初二你一天的加班费是1400/21.75*300%=193 如果没有加班费得话可以到劳动局告他。

千问 · 2010-2-9 20:23:47

13号到15号三天国假3倍工资，15-19号2倍工资，你的1400除以30就是你的日工资，国假乘以3，其他乘以2，如果老板不算，当然可以到当地劳动局告他。看你的日工资了，一般要三倍。但要看老板肯不肯给了。

千问 · 2010-2-9 20:23:47

目前工资计算规则为月工资除以21即为日工资。法定的元旦、春节、国庆等节日加班的话，每天应得3倍的日工资。按照劳动法你有权控告或投诉老板，但是老板也摸准了员工的弱点，一般不敢轻易丢掉工作，所以才敢于廉价用工。

千问 · 2010-2-9 20:23:47

1400/22=63.6因为要扣除双休日共8天春节是3倍工资所以每天应该是180元左右只限年三十，初一，初二！

千问 · 2010-2-9 20:23:47

法定节假日是双倍工资，但春节期间的三十到初二3天，是3倍工资

千问 · 2010-2-9 20:23:47

大年夜到初二应该是三薪的，初三到初六是两薪的，要是你们老板不给你算，可以去劳动局投诉的。你的1400除你的每月上班天数，得到你的每日工资，春节每天的工资是平常的3倍，你自己清楚了啊！

千问 · 2010-2-9 20:23:47

1400除以22，再乘以3倍的加班天数。当然是指大年30到初六的天数哦。

千问 · 2010-2-9 20:23:47

法定假日是支付工资的300%，现在的情况是有的单位是串休两个双休日的，就是春节七天，前三天是300%，串休的4天是200%。就是这样的。可以告的，因为领取报酬是公民的法定义务。去当地的劳动监察大队就可以了。也可以直接仲裁的。