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劳动合同签定期限的长短，对于公司以及员工本人有何意义？

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查看11 | 回复2 | 2015-5-22 20:23:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2015-5-22 20:23:38 | 显示全部楼层
劳动者可以提前三十日通知用人单位解除劳动合同，签三年比一年要好，因为可以随时走人。对公司来讲，签一年要比签三年好，劳动法对用人单位解除劳动合同有严格的限制，如果觉得员工不太理想，合同到期可以不续签。
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千问 | 2015-5-22 20:23:38 | 显示全部楼层
时间长，员工有利，只要提前一个月提出辞职即可，而单位却不能随意解除合同否则要支付赔偿或者经济补偿，不过连续签订两次以上劳动合同，员工可以要求签订无固定期限的劳动合同的，可见对单位有利有弊。
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