2008年新劳动法条例

显示全部楼层 · 2007-12-28 13:41:49

你们应该与公司老板商量，尽快与你们签定劳动合同，现在新的《劳动合同法》已经颁布了，就是保障工人的合法权益的。如果公司6个月后还是坚持不与你们签定合同，你们可以向法院提起诉讼。不过我想如果6个月过后，他们还是不与你们签定合同的话，那么我想这个公司也应该不是什么正规的大公司，因为他们连这最起码的保障都没有，如果以后你们在他们公司里因公有个小伤或大病什么的，他们也是不可能会给你们一个合理合法的交代的，所以如果公司始终不与你们签定合同的话，我劝你们还是离开这家公司算了

千问 · 2007-12-28 13:41:49

是违法的。《劳动合同法》规定劳动者与单位之间劳动关系一旦确立就要签定劳动合同。可先上岗后签订，但要在一个月内，并且签订前的工作时间应纳入合同期。到劳动仲裁委一般。最起码，他们会被签合同并且补偿你们一个员工的所有待遇（比如缴纳社保）。你就说现在还没签合同，你们要求补签并且补偿工资（不能低于当地最低工资标准）补交社保等。