关于合同的问题

显示全部楼层 · 2008-1-2 16:08:56

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。07年12月订立的劳动合同，违约条款有效。

千问 · 2008-1-2 16:08:56

我不同意以上两位的看法，首先新的劳动合同法里是同意违约金的存在的，其次合同明确写着于2008年1月1日执行，应视为2008年订立的劳动合同，受新劳动合同法调整，不违法的。