无固定期限劳动合同的辞职问题

显示全部楼层 · 2010-2-20 18:43:34

通常在公司里职级以上人员离职是一定要做工作交接的。如果公司拖延的话可能有以下原因：1、公司希望你留下——这种情况如果你供职的公司前景可以的话，不妨留下来，不过你要提出在公司的成长需求，可以提供你学习，晋升，发挥的空间，搞清楚公司希望和你自己希望你成为什么样的人2、还没有找到能接替你岗位的职员——不妨在等等，或者你也可以给公司推介人选，但还需与公司协商一个时间期限3、公司耍赖希望你自离——相信应该不是这么回事！你离职前要考虑清楚，自己接下来的人生计划，社会也好公司也好都不欢迎流动性太大，不稳定的员工，这样对你自己也不好。其实在那家公司工作都一样，先搞清楚现在这家公司的发展前景怎么样。往往越是你认为不理想的地方才是真正锻炼人和让你成长的地方。我通常把那些非常正规和完善的公司称为养老的地方，因为往往这些工作很少让你有独立思考和操心的，会使你安逸满足，渐渐你会在这里迷失自己!呵呵，个人拙见！

千问 · 2010-2-20 18:43:34

问下以前的同事就行了啊