工作没满1个月试用期被解雇，能不能要求赔偿？

显示全部楼层 · 2008-1-7 15:57:43

不可以使用期没签合同,不存在违约现象

千问 · 2008-1-7 15:57:43

不能要求赔偿,如果无正当理由就被解雇的话,可以申请劳动争议仲裁,继续回到原岗位工作.如果解雇理由正当,如不适合该工作等.你申请争议仲裁也没有用.

千问 · 2008-1-7 15:57:43

如果符合劳动合同法第三十九条规定解除合同的，就不能要求经济补偿，如果不符合劳动合同法第三十九条规定解除合同的，可以要求经济补偿。