劳动法规定休假最长时间是多少？

显示全部楼层 · 2015-10-17 21:41:53

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。超过医疗期，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，单位可以解除劳动合同。他应该还在医疗期内，拖着吧，能拖到退休最好。参考资料：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定本回答被提问者采纳