2010年去日本研修怎么样？

显示全部楼层 · 2010-2-22 01:17:17

中国都搞明白了吗?

千问 · 2010-2-22 01:17:17

研修。。。学过基础日语的人都知道这个词在日语中的意思就是：打工听着挺高尚的。《日本研修生政策》
日本从1988年开始即进入了自身劳动力供给不足的时代。按照日本政府的统计，要想使日本经济增长保持在4%左右，每年需补充1%的劳动力。而目前日本的就业人数约为6000万，这也就意味着日本每年需补充60万个劳动力。由于日本国内劳动人口接近于零增长，日本正面临着历史上最为严重的劳动力短缺的局面。为尽快摆脱这一局面，满足其自身发展的需要，日本政府适时地推出了研修生政策。
根据日本《出入国管理及难民认定法》(以下简称《入国法》)的规定，日本接收外国研修生主要包括政府接收和企业接收，二者有本质的区别。政府接收的研修生属纯研修，其性质是业务交流或业务学习，人员一般为国家公务员，期限较短，有的甚至只有1周，最长也不过半年左右；而企业接收研修生主要有两种方式，一种是通过合资企业或贸易伙伴接收，另一种是通过商工会所等团体接收。
日本的大企业一般采取通过合资企业或贸易伙伴的方式接收研修生，但数量不多；大量没有海外贸易关系的中小企业一般采取第二种做法，也就是通过商工会所等团体来接收研修生，这也是目前中日研修生合作的主要方式。
中小企业研修人员的接受单位主要由两方面构成，一是日本企业的行业组织，如商会或由若干中小企业组成的协力组合等(简称一级接收单位)，二是用工企业(简称二级接收单位)。日本《入国法》规定，二级接收单位要引进研修生，必须向自己所在的一级接收单位提出申请，并由一级接收单位向日本法务省统一申报。一级接收单位申报的引进人员在获得法务省审批的期限为1年的“在留资格”后，方可进入日本企业研修。