我要李子离职了,老板要和我签保密法,如果太苛刻我能不签吗?

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查看11 | 回复4 | 2008-1-8 11:51:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
签吧。一般任何人离职后都不能泄露前公司的商业秘密,否则将会受到法律的制裁。
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千问 | 2008-1-8 11:51:51 | 显示全部楼层
你们没有签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系,法律上他有权利和义务发给你劳动报酬.至于保密协议,受到行业和专业的限制规定有所不同,你查询相关的网站看你的条件符合哪一条.
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千问 | 2008-1-8 11:51:51 | 显示全部楼层
只要不影响你的利益和以后找工作就OK了,太离谱了就不要签了!
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千问 | 2008-1-8 11:51:51 | 显示全部楼层
1.一般性的保密合同基本上是你在一段时间之内是不可以进入同行业的公司工作的.2.如果签定了保密合同的话,公司要支付给你一笔补偿费的,如果公司不给你补偿的话,你可以拒绝的.3.如果公司不给你补偿金的话,你拒绝签保密合同,公司不按照你正常离职给你结算工资的话,你可以向当地的劳动部门反映你的问题的,毕竟现在中国也正在朝着法制社会在走的.4.如果你签了保密合同,而且公司也给你了补偿金的话,那你是要按照保密合同上的约定来处理的,也就是你在约定的一段时间是不可以进入同行业的公司的,如果你违反了约定,你的补偿金是要退回的,而且你还要承担相应的法律责任的.
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千问 | 2008-1-8 11:51:51 | 显示全部楼层
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