旷工应该扣多少的工资?

显示全部楼层 · 2008-1-27 15:16:55

旷工在企业管理中是很严重的过错之一，如果你连续旷工，公司可以依据公司规定对你处分，甚至解除劳动合同。

千问 · 2008-1-27 15:16:55

好像这是公司自己定的规矩！我们公司规定旷工最少扣半月奖金！还得记处分！我们是国企，炼油行业，危险性大！一人一个岗位，所以对我们来说旷工是非常危险的！不过国家也有规定！对于旷工职工的工资处理还是应该实事求是，旷工当天的工资应予停发。职工日工资的计算，日工资＝月工资÷20.92，对旷工职工每日扣除工资200多元的“一刀切”的做法是不妥当的；而对于无故旷工，要加强教育，旷工期间工资停发，经教育不改的，可以按照有关规定严肃处理。

千问 · 2008-1-27 15:16:55

他们的底薪是800，一天扣除95元，如果你和大润发超市有此约定，那你就得认了。除此之外，自己辞职只要有手续就行，大润发超市也不该为你交8月的保险，就不存在你还要补给他240元的事了，我认为，你还是协商解决或者说，最好的办法是去劳动仲裁去咨询或投诉。

千问 · 2008-1-27 15:16:55

应该扣当天的工资不应该倒扣的,你应该去找当地的劳动部门让他们来给你解决。