怎么才能成为一个卓越的领导者？

显示全部楼层 · 2008-1-6 18:35:24

平易近人！言而有信！然后用置换的方法去思考问题，你就可以得到威信但这只是一半；另一半是你的能力了！

千问 · 2008-1-6 18:35:24

看中信出版社出版的《领导者》和《从优秀到卓越》以及姜汝祥博士的《要结果不要理由》与《请给我结果》，四本书好好研究一下并付诸实践，不出一年，你就会发现自己已经在向一个卓越的领导者靠近了。

千问 · 2008-1-6 18:35:24

当下班后员工都能跟你打成一片的时候你就是一位卓越的领导者

千问 · 2008-1-6 18:35:24

对于领导者而言，有没有使命，有没有目标，这才是最重要的。毛泽东的使命就是建立一个新中国，邓小平就是让中国发展富裕起来，所以他们都是非常优秀的领导者，别人也愿意跟他们干。有一本《卓有成效的管理者》，里面应该有很多启示。领导一词的含义太广。按照商场如战场的说法，可以对比古代的军队建制。所以你说的领导分为：伍长、队长、校尉、把总、千总、总兵、将军、元帅。不知道你认为你属于哪一级别？

千问 · 2008-1-6 18:35:24

强烈建议看中央电视台商务时间不看是你得损失具体时间到百度查看下

千问 · 2008-1-6 18:35:24

我爸经常告诉我.什么是领导?领导就是玩人.你能把人玩的团团转.你就是领导.你只会拼命干活.技术再过硬.你也就只是个打工的..虽然我也不懂,但想想确实是这么个理儿

千问 · 2008-1-6 18:35:24

.对每一个下属都一样平等.有自己明确的做事方案.处事果断.

千问 · 2008-1-6 18:35:24

应该具备什么潜质？答：慈故能勇平时应该怎么做？答：俭故能广怎么做才能得到一个团队的拥护支持和爱戴？答：谦则不敢为天下先。谢谢！素质都是人说的，如果你有幸领导一个团队，而恰好这个团队取得了成绩，那你就是成功的！那么你本身的素质，就是一个卓越领导者的素质了，又何必来问别人呢？具体问题具体分析，笼统地想成为什么卓越的领导人是不切实际的！每一个职务都有这个职务的领导艺术，没有什么万事万灵的法则！你不如把目光缩小，看看你自己出于什么位置，这个位置该干什么；把重心落到做实际的事上会更好！

千问 · 2008-1-6 18:35:24

推荐你看几本书1：前通用ceo写的《赢》看后对你有很大帮助2：《没有任何借口》其实主要的1：不要给下属有一种居高临下的感觉。多多为他们想想，因该学会自己吃点亏也要让他们得到利益。这样的话他们会拥护你尊重你。千万不要为了一点小利益而去损害他们的利益。这点很重要2：多多交流3：你必须具备一定的知识，让他们觉得你并不是水货！不然他们不会服你的

千问 · 2008-1-6 18:35:24

1、有能力的人才会被别人敬重2、你想别人怎么对你，你就要怎么样对别人3、被领导的是人，是人就会有问题，有困难，你要帮助他们解决这些问题和困难，他们没问题了，对你才没问题。4、说到就要做到，什么事情首先要以身作则5、要有远见。