关于劳动法，用工单位赔偿的问题

显示全部楼层 · 2010-3-9 12:28:00

1、可以要求补足差额2、同时可以要求25%的赔偿3、未签合同的，可以要求2倍工资4、可以要求未签合同期间的2倍工资

千问 · 2010-3-9 12:28:00

没有签订劳动合同可以主张双倍工资，不支付加班工资，可以向劳动监察投诉并要求赔偿。

千问 · 2010-3-9 12:28:00

你好！我是北京的劳动维权人士,IT从业10年，维权从业也是10年，初步认为:1.保留加班的证据,可以要到加班费;2.未续签合同,会有双倍工资的,不过有的地方不支持的;3.在4个月之后签订劳动合同,会有双倍工资的,不过有的地方不支持的;