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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同法

劳动合同法

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查看11 | 回复2 | 2010-3-22 12:17:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业这么做当然不合法，现在这种情况下你可以主张企业支付你11个月的工资，同时从第二年起，实际是视为企业已经与你订立无固定期限劳动合同了。你可以要求企业与你签订正式的书面合同，企业不同意可以提起劳动争议仲裁。
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千问 | 2010-3-22 12:17:29 | 显示全部楼层
这样是不合法的，因为你已经在那打工2年，就算是企业聘用你，应当在就职的几个月中签劳动合同的，要不到时你的权力受到侵犯是没有保障的，我建议你去和当地的劳动局说清楚，问明白。
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千问 | 2010-3-22 12:17:29 | 显示全部楼层
不合法，你可以主张没有签订劳动合同的双倍工资。
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