这是渎职罪吗?

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查看11 | 回复1 | 2019-5-13 14:14:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
缺乏工作人员不履行职责,没有理由,所以可以算作渎职,有没有全面落实文件内容。如果缺乏工作人员,应通过向上级部门,调整无法完成的任务,而无需提交书面报告。2,更换部门实习不存在,甚至在实习不能保卫这个原因,所以楼主可能要面对被起诉渎职的风险。 在这种情况下,你可以咨询律师,看看在这种情况下,应该如何处理
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千问 | 2019-5-13 14:14:23 | 显示全部楼层
遇到这种事情,应当到上级信访部门反应得己解决。
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