合同到期未续签，但仍然在单位上班，怎么算

显示全部楼层 · 2010-3-20 18:35:12

你属于老员工了。不会辞退你的他不是傻子你给他赚钱辞退你干嘛签合同只是让新来的员工加了一道只进不退的锁。

千问 · 2010-3-20 18:35:12

用人单位未续签合同，可你还继续工作，这样视为用人单位默认了合同的继续履行，也就是说虽然没有签新合同，但实际上已经存在了。如果用人单位辞退你，要按工作年限赔偿你，从08年开始算，每工作一年，赔偿你一个月的上年月平均工资。不满一年的，按一年算赔一整月的，不满半年的，按半年算就是赔半个月的。你多干的这些日子至少应该按半年算。还有就是辞退你的话公司要提前30天通知你，否则晚通知一天，要按上月的日平均工资赔你，晚几天就赔几日的。所以两部分赔偿应该全能拿到，不给就告他，一告一准。

千问 · 2010-3-20 18:35:12

找他续签！