设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 北京的自动离职问题。

北京的自动离职问题。

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2010-3-16 21:26:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果仅仅是公司内部的培训，这个离职赔偿是不合法的。如果原单位坚持这么做的话，你可以去朝阳区劳动局投诉，或者仲裁的。关于社保，要原单位做减员，新单位才能把你作为“增员”加进去，如果原单位不做减员就不好办了，不过，退一步说，原单位不做减员就要给你继续交社保，是得不偿失的，所以社保的问题基本不用担心。
回复

使用道具 举报

千问 | 2010-3-16 21:26:15 | 显示全部楼层
你跟原单位的人力说离职了么？建议跟HR说一下。在离职以免引起麻烦。还有你的医疗号码 和 养老保险号可以继续使用
回复

使用道具 举报

千问 | 2010-3-16 21:26:15 | 显示全部楼层
不可能，肯定给你办，你的养老和医疗是通过你的新公司办手续做转入的啊。。跟你以前的公司也没什么关系啊。凭什么让你赔钱啊。。。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行