公司这样做有违反哪些法律条约吗?

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查看11 | 回复1 | 2010-3-17 17:12:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
绩效是根据公司的效益来计算的,绩效没有的话也无可厚非。发现金,这应该是公司为你们逃个人所得税。所以说,你们公司还算厚道了。
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千问 | 2010-3-17 17:12:28 | 显示全部楼层
不妥.公司就全额发放工资.实际发放的工资与合同上的工资不一致时,可以实际发放的工资为准.如公司不全额发放工资则系非法克扣.员工可以此为由解约,并要求公司支付经济补偿金.
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