平安保险公司是不是让成都人力资源有限公司帮着招聘电话客服人员啊

显示全部楼层 · 2010-3-19 12:47:21

平安公司非业务工作人员一般由业务人员推荐，面向社会的招人是很少的。不过，如果是客服的话，有可能是“区域拓展”部门，这个部门主要负责没有人服务的平安客户，同时推出新的平安产品，和一线的业务人员也不一样。此外，交钱是必须的，因为任何一个人要进入平安（乃至保险公司），都必须要考取资格证书，而考证和培训是要花钱的。（等你进入公司之后，培训就基本免费了。）

千问 · 2010-3-19 12:47:21

平安保险成都分公司在高薪区有一个客服中心，如果是这个地点的应该没有问题。但是不建议你通过人力资源公司参与招聘，因为这样是签第三方劳务用工合同，平安公司很多正式的福利待遇可能无法享受，如果那边招人的话你可以通过他们自己的招聘渠道应聘。如果不是这个地点的，基本都是分公司的柜台了，先做业务员的可能性大些。祝你工作顺利。

千问 · 2010-3-19 12:47:21

替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；到处搜集你的联系方式，找到了挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。门槛很低，学历不限经验不限，欢迎应届毕业生。只要你是个能喘气的活人，对方都要。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。先让为自己买一份保险，说是要从底层做起，熟悉业务好推销。然后让你拉你亲朋好友来买，给你的是责任底薪——就是每个月要完成不同数量的任务，才能拿到不同级别的底薪—— 假设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入一分钱没有。

千问 · 2010-3-19 12:47:21

不过，如果是客服的话，有可能是“区域拓展”部门，都必须要考取资格证书，而考证和培训是要花钱的。（等你进入公司之后，培训就基本免费了，这个部门主要负责没有人服务的平安客户，同时推出新的平安产品，面向社会的招人是很少的，交钱是必须的，因为任何一个人要进入平安（乃至保险公司），和一线的业务人员也不一样。此外平安公司非业务工作人员一般由业务人员推荐