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#新华网评外卖行业用工规则# 【没签劳动合同就没劳动关系吗？

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0 | 2021-1-8 08:04:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

#新华网评外卖行业用工规则# 【

没签劳动合同就没劳动关系吗？#外卖平台的用工规则该改了#！】又一起猝死事件！43岁外卖员送餐时猝死，家庭支柱轰然倒塌，网友唏嘘；饿了么称没有劳动关系，人道主义补偿两千，舆论沸腾！如此廉价的“人道主义”，如此冷漠的“平台回应”，让人无语也无奈。即便追 ?展开全文c

#新华网评外卖行业用工规则# 【

没签劳动合同就没劳动关系吗？#外卖平台的用工规则该改了#！】又一起猝死事件！43岁外卖员送餐时猝死，家庭支柱轰然倒塌，网友唏嘘；饿了么称没有劳动关系，人道主义补偿两千，舆论沸腾！如此廉价的“人道主义”，如此冷漠的“平台回应”，让人无语也无奈。即便追加了保额，受过的伤害也再难恢复如初。

互联网外卖平台为了节约用工成本，往往采用外包、众包等形式，利用平台优势，把自己定位为信息撮合方，规避法律规定用工主体的用工义务，不给外卖员购买各类社会保险。

近年来，互联网经济繁荣发展，外卖作为新兴行业推动了经济和社会效益共赢，但外卖员“遇交通事故受伤”“配送途中死亡”的事件时有发生，因赔偿等问题衍生出来的外卖行业劳动关系的认定，也常常引发争议。相关部门应该加强研究，完善外卖等新兴行业的劳动关系认定标准，加强执法监督，维护劳动者权益。收起全文d

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