谁逼你跳楼，你就拉他垫背！

显示全部楼层 · 2021-1-8 08:15:28

华为的工作压力来自内部管理，不是来自外部业务。
　　如果你的公司经常都是紧急任务，那肯定是管理出了问题。
　　为什么员工常常加班，为什么领导常常灭火？皆因没有管理。
　　所以我提议，不要默默地承受，再默默地死去，一定要让管理者付出代价，不然那些管理者就会吹牛比！处理问题再解决，从不考虑预防问题的出现。
　　华为的员工层级从上到下是一个圆柱，中基层领导一大堆，项目组里都有几个小组长，干活的没几个人，所以越下边压力越大，因为流行压力紧束传递，而不是发散传递。
　　不要做阴死鬼，要做厉鬼。
　　（注：我是不会跳楼的，大家不要在回帖中劝我哦！）

千问 · 2021-1-8 08:15:28

自己顶

千问 · 2021-1-8 08:15:28

再顶