关于公司基本养老保险的问题

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查看11 | 回复0 | 2010-3-16 09:01:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
只要有你在这家公司工作的依据 你就可以找公司要赔偿 可以去仲裁比如你在公司的工卡 工资条 出勤记录 加班记录 工作服 其他员工的证明==都可以作为工作依据 对补充问题的回答:这个意思是说 你到公司上班后 在超过一个月但不满一年工作期间 公司未与你签订书面的劳动合同 公司应当每月给你双倍工资另外 你可以看一下第十条 只要你有事实劳动关系 还要有证据(即工作依据) 走到哪 你都有理
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