急！急！急！我妈妈在综合服务公司下属的煤矿工作了16年（临时工）离职后的待遇是什么？？

显示全部楼层 · 2010-3-18 23:16:53

【临时工工龄】临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。《劳动部工资局〈关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题给甘肃劳动局的复函〉》中劳薪（1964）344号【临时工工龄】关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发（1996）238号第一条

千问 · 2010-3-18 23:16:53

这方便我不大懂，但是我可以告诉你，法律变了。只要，单位里的职工可以证明你妈妈在那上过班，（并且你妈妈还上了16年），就能证明你妈妈是该单位的职工，享有与其他职工同等的待遇。首先你应该让你妈妈去找单位的领导，讲明一下你们想办理社保，最好是托点关系，就是找找同事一起去讲，别单独去就成。多说好话吧，一般来说，就可以了。如果非要闹上法庭上，也不怕，都倒闭了还顾虑这么多干吗，拿到自己应有的权利再说，别管什么好意思不好意思的。我想你妈妈工作了16年，还是认识一点里面的职工的。

千问 · 2010-3-18 23:16:53

临时工和公司的关系是劳务关系或者劳务派遣，这个比较难