湖北省建始县的父母官们，百姓的讨薪维权之路为何如此艰辛？

显示全部楼层 · 2021-1-8 11:57:12

湖北省建始县成功教育投资有限公司长期拖欠员工工资，甚至扣押员工工资，拒不发放。但由于建始县劳动局等相关部门监管不力，让员工的讨薪维权之路变得异常艰辛。
　　张小珍就是其中一位讨薪维权的员工。自2016年7 月13 日至2017 年1 月21 日（六个月期间）张小珍在建始成功教育投资有限公司担任六，七，八三个年级的英语老师。在职期间，张小珍与其他同事多次催促建始成功教育负责人张兰平与他们签订书面劳动合同，均被张兰平以各种理由拒绝。不仅如此，还拒绝为张小珍和其他所有员工缴纳任何社会保险。更为离谱的是，张兰平以避免老师学期中途离职为由，张兰平还每月扣押张小珍和其他所有员工一千元基本工资。
　　张小珍在建始租房居住，自己承担生活费，自己缴纳社会保险，入不敷出，生活难以为继。无奈之下，张小珍向张兰平提出将于学期结束后辞职，希望学校提前做好安排。张兰平以难以找到合适的新老师为由拒绝。在张小珍的再三坚持下，张兰平一度口头应允了张小珍的辞职请求。并当其他所有老师的面通知了张小珍。但就在学期结束前，张兰平反悔，以欺诈手段和威胁不发放被扣押工资，迫使张小珍与之签订了一份违背真实意愿的虚假合同。张兰平承诺年后发放被扣押的工资。
　　但张兰平在迫使张小珍签订了虚假合同之后，并没有兑现承诺，并未发放张小珍之前每个月被扣押的一千元基本工资（共计四千元），也未为张小珍补缴任何社会保险。在此情况下，张小珍再次向张兰平提出辞职，张兰平不同意。在交接工作期间，张兰平不是拒接张小珍电话就是以自己在湖北丹阳为借口推脱。为避免给学校带来的损失，张小珍在开学前主动与建始成功教育英语组组长李娇老师做好了工作交接,并归还了成功教育配备的工作手机。与此同时，张小珍多次向张兰平推荐郑佳佳老师接替自己的工作，并再三与郑佳佳老师沟通。最终，郑佳佳老师接替了张小珍在成功教育的教学工作。
2017 年3 月份，在成功教育五位在职老师的集体交涉，要求之下，张兰平才发放了五位老师被扣押的工资，补缴了部分老师的社会保险。但始终没有给张小珍发放被扣押的工资。
　　2017年3 月17号，张小珍到建始成功教育与张兰平协商，希望发放被扣押的工资，并补缴社会保险。当时张兰平承认了扣押工资，未缴纳保险的，以及与张小珍在2016年7月13 日至2017年1 月8 日期间未签书面劳动合同的事实。但他其以自己不能做主，需要与建始成功教育的另一股东商量为由，要张小珍等候商量结果。
　　2017 年3 月18 号11 点左右，张小珍再次来到成功教育。张兰平态度强硬，宣称成功教育将要起诉张小珍，追究张小珍的违约责任。张小珍表示自己是在成功教育投资公司未按时足额发放自己的工资，未为自己缴纳社会保险，试用期长达六个月且与自己签订书面劳动合同的情况下才最终离职的，成功教育违法在先，根据《劳动法》第38条，自己不应承担违约责任。张兰平却宣称：“没签合同就没签合同，工资扣了就扣了，就是不买保险又怎样，有本事你去告我呀！”万般无奈之下，张小珍拿出随身携带的《劳动法》，一条条朗读。张兰平见状老羞成怒，和他的哥哥张某某对张小珍进行了轮番的人身攻击和羞辱。张兰平还威胁张小珍说，他在建始的某某部门有人，叫张小珍在建始注意自己的人身安全。
　　3 月18号下午，张小珍继续与张兰平交涉。张兰平改口说自己没钱给。成功教育在职员工都规劝张兰平不要再抵赖，张兰平亦不听劝告。
　　3 月19日早上，张小珍又一次来到成功教育找张兰平协商。张兰平仍然态度强硬。双方发生激烈争吵。在争吵过程中，张兰平反诬张小珍借了他的钱尚未归还。还又一次叫嚣：“没给你张小珍签合同又怎样？不给你买保险又如何？”之后，张兰平又叫来两个不明身份的人，妄图向张小珍施压。
　　从2017年3 月17号下午至 3 月19 号下午，因为建始成功教育法人张兰平拒不配合，张小珍协商解决劳务纠纷的意愿落空。在此情况下，张小珍只好向工作单位请假，于2017年3 月20日上午到建始县劳动局申请法律援助。建始县劳动局调解仲裁管理股一名女性工作人员在详细了解情况后，告知张小珍应到劳动关系股提出申请。张小珍到劳动关系股详细说明情况后，两位工作人员告知张小珍要提出申请，首先必须证明双方的劳动关系。张小珍提供的证人证言力度不够，必须提供工资领取记录及签名，上班打卡记录，工作文字记录或视频资料。工资领取记录和上班打卡记录都由建始成功教育负责人张兰平保管。张小珍工作期间使用校方配发的工作手机，工作记录随着工作手机的交接而无法获取。建始县劳动局给张小珍这样一个答复，让人感觉到维权无望。
　　在咨询相关法律人士之后，张小珍再次来到劳动局劳动关系股，阐明自己无法提供在成功教育工作期间领取工资的记录和上班打卡记录。成功教育投资公司有责任提供与之相关的所有资料。劳动关系股的工作人员坚称张小珍本人应提供有力的证明资料。张小珍表明成功教育投资公司所有在职员工可以为自己提供证明材料。
　　此后，劳动关系股的工作人员又建议张小珍到劳动仲裁管理股去提起申请。从劳动仲裁管理股到劳动关系股，又从劳动关系股到劳动仲裁管理股，张小珍只好告知劳动关系股，已经去过劳动仲裁管理股。劳动仲裁管理股建议自己来劳动关系股。于是劳动关系股的工作人员让张小珍去找劳动保障监察股的的周队。建始县劳动局的几个相关部门之间就这样推来推去，让维权的人真是左右为难。
　　张小珍来到劳动保障监察股找了到周队，他翻看了张小珍准备的材料，包括成功教育投资公司的在职员工为张小珍写的证明和成功教育投资公司与其他员工签订的劳动合同书。张小珍向周队详细地说明事件的来龙去脉，并表明建始成功教育投资公司还有其他的员工也与自己的遭遇一样，被克扣工资，没买社会保险，拒签书面合同，包括在职的和已经离职的员工。周队让张小珍只讲与自己有关的情况，并未追问哪些员工也遭受到成功教育的不公待遇。对于张小珍提及成功教育与老师们签订的劳动合同中有违法条款，周队也以成功教育投资公司未与张小珍签订劳动合同，张小珍不受此约束为由，告知张小珍不用提及。在了解情况之后，劳动保障监察股的周队让张小珍重新准备材料，包括正规的证人证言，再到劳动保障监察股做笔录。
　　2017 年3 月21 日上午，张小珍的同事们都为张小珍写了证人证言，然后她带着重新准备的材料来到建始县社会劳动局劳动监察股。工作人员为张小珍做了笔录，并让她等待结果。
　　至此，张小珍为期五天艰难维权之路暂时告一段落，她期待得到法律公正的裁决。可是一个星期过去了，至今没有收到来自建始县劳动局的任何回复，那就只有继续等待了。真希望建始县的父母官们能够体谅老百姓的疾苦，早日解决他们的诉求。

千问 · 2021-1-8 11:57:12

张小珍表示离职是因为公司未按时足额发放工资，试用期长达6个月且在试用期内未签订劳动合同，对不起原文打掉了几个字。