劳动法？

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0 | 2010-4-7 15:06:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

请求事项：1未签订劳动合同的双倍工资_______元（从第2个月开始计算）
2解除劳动合同的经济补偿金（或赔偿金）______元（半个月）
3未提前书面通知解除劳动合同的代通知金。（相当于你离职前正常出勤的工资，不低于当地最低工资标准）事实理由：本人————于————年——月——日到——公司工作，至今未签订劳动合同，根据劳动合同法第七章第二十八条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。违法和解除劳动合同的经济补偿金参考1994年违法和解除劳动合同的经济补偿办法对照自己实际情况把条款抄清楚。（如没有正当理由则要支付两倍于补偿金的赔偿金）根据劳动合同法第四十条的规定（查看抄写）支付代通知金。请贵委予以裁决以上基本为申诉书的梗概请斟酌抄写另：如有需要查询劳动合同法及实施国务院535号劳动合同法实施条例和1994年违法和解除劳动合同的经济补偿办法。

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