我该怎么样才会让老板给我加薪？

显示全部楼层 · 2010-4-14 22:24:41

写一份加薪申请书,给个样板你看。我就是这样加薪成功的，这个是我的加薪申请，加薪成功，加了500底薪，现在有2700，每月可以拿3500左右，不过我只是个技术工，做模具的。你可以参考。加薪申请书尊敬的公司领导：您好！我自2007年7月进入公司以来，至今已近3年，期间一直担任车工职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，对外业务不断增加,我的工作量不断增大.我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。现本人已近而立之年，结婚、生活费用等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅2800元左右，而东莞市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工，心中便有了一直走下去的希望。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到底薪2600+400元整。也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我唯一的追求。希望您对我的申请能够加以重视。期待您的答复！此致敬礼申请人：**2010年4月13日

千问 · 2010-4-14 22:24:41

装病请假几天让老板感觉到缺了你会出问题这样他就自然会加薪了还有一种方法需要你们公司的职工联合起来说工作量太大经常完不成任务给公司造成点损失让老板心疼一下这样他就知道你们的重要性了就会知道给你们加工资是很有必要也很值的一定要让老板流点血不然你们每天累死累活的他根本不当回事

千问 · 2010-4-14 22:24:41

加工资不要和辞职挂钩，也就是说你去要求调薪的时候不要表达出不调我就不干的意思来，因为这样会让你的老板觉得你是在威胁他，这种感觉是谁都不喜欢的。建议你先准备充分加薪的理由，比如工作业绩，在公司的资历，或者周边同行的市场价位，如果在你说明的情况下，你的老板还是推搪或者拒绝的话，说实话，这样的企业没必要呆下去了！

千问 · 2010-4-14 22:24:41

如果有潜规则，那你最好离开那里，如果没有潜规则，那你多说点好话，偶尔给他点好处，这些都是很正常的，不要老是和他僵着来